Plusieurs dirigeants jonglent avec l’énergie entrepreneuriale débordante de leurs employés. Les soirs et les weekends sont dédiés à l’opération et au développement de leur propre entreprise.

Certains dirigeants l’interdisent par contrat, d’autres laissent toute la place à ce modus operandi. Et si l’on échangeait nos bonnes pratiques ?

Je vous invite à nous partager vos opinions, vos histoires entrepreneuriales et vos méthodes pour gérer cette situation via ce sondage éclair.

Dans le prochain mensuel, j’en ferai une synthèse à partager. Vivement la création de contenu collectif !

Merci à l’avance !

Nathaly

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